a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Дега Оптика (Дега плюс)

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 16.08.2018
Прийдя на собеседование зам.директора случайно проговорился что всё руководство сменилось, к сожалению, тогда не придала этому значения. По факту выяснилось, что в конце 2017 уволилась добрая половина сотрудников, включая директора. И всё из-за неадекватности учредителя, который разговаривает с сотрудниками, как будто он их царь и Бог. Помимо основных функций на Вас накидают всяких обязанностей, в том числе и по отелям на Алаколе, которые пытается продвинуть учредитель и его жена. С которых также массово сбегают нанятые сотрудники - от администраторов до официантов. Текучка кадров такая, что нужно иметь целый HR отдел, который на постоянной основе набирал бы очередных "жертв" Деги, но в компании не могут даже проплатить учётку на Хедхантере и все создают бесплатные учётки и бесплатные три вакансии. Про канц.товары и говорить не стоит, потому как прийти с этим вопросом вобще не к кому. Самое интересное, что никого из руководства не смущает отношение сотрудников к ним и система штрафов, которая исправно работает, вобще не является законной, потому как каждый штраф - это 5 тыс.тг. Задержка ЗП тоже является нормой. Хотелось бы верить, что что то в компании не изменится, но это вряд ли, потому как учредитель чувствует свою безнаказанность по ряду причин -всё и везде схвачено... увы, но такие компании на рынке живут очень долго...

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.